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人才特區

最新送体验金网站交叉研究中心人才特區人員設置及招聘規劃

2017年09月18日  

最新送体验金网站交叉研究中心人才特區的建立,擬通過創新體製、機製,匯聚海內外優秀人才,促進計算機學科與相關學科的交叉,促進計算機學科內硬件、軟件、應用的融合,盡快產出標誌性成果,從而對學院的人才培養、科學研究和國際合作交流等工作起到引領作用,在尋求高端人才引育突破、促進多學科交叉融合、培育新興研究方向、培養青年學科帶頭人、培養高層次創新人才、產出高水平學術成果和開展高層次學術交流等方麵進行積極探索,推動最新送体验金网站的跨越式發展。交叉研究中心目前已確定建設生物醫學分析和橙色計算兩個研究方向,並籌建一個研究方向。為此,交叉研究中心擬從海內外引進以下三類人才:

1、聘請海外傑出人才作為顧問科學家,吸引優秀人才,確立新興研究方向;

2、利用短期聘請的教授,指導具體的研究方向,促生高水平成果;

3、引進一批年輕學者,作為人才特區的專職研究人員,在顧問科學家的指導和帶領下,紮實培育具有國際影響力的新興方向,培養青年學科帶頭人,產出標誌性成果。

未來三年,交叉研究中心具體的人員設置和招聘規劃如下。

一、擬引進人員的基本條件:

1、具有較高的思想道德素養、良好的團隊合作精神和奉獻精神;

2、愛崗敬業,勤奮踏實、有強烈的事業心和責任感,對科研工作有熱情;

3、身心健康。

二、崗位設置及具體引進條件:

崗位一:顧問科學家(2-3名)

1、由在海外知名大學或科研院所擔任正教授,並入選院士或ACM/IEEE Fellow的國際傑出學者兼職擔任

2、有在海外知名大學或科研院所擔任院長、係主任或相當職務的經曆,能夠對交叉研究中心的組織建設和人員招聘予以指導;

3、在相關研究領域具有世界頂尖的研究水平和崇高的學術聲譽,能夠對交叉研究中心的學術發展和方向設置予以指導。

崗位二:主任(1名)

1、由在海外知名大學或科研院所擔任正教授或相當職務的國際知名學者兼職擔任

2、有在海外知名大學或科研院所擔任院長、係主任或相當職務的經曆,能領導交叉研究中心開展各項工作;

3、在相關研究領域具有世界領先的研究水平和較高的知名度,具有領導交叉研究中心在相關領域確立國際影響力的能力;

4、能很好地協同國內外學術研究機構和學者,開展各類合作研究;

5、1954年1月1日以後出生。

崗位三:執行主任(1名)

1、由取得海外知名大學博士學位,或取得國內985大學博士學位且在海外知名大學工作5年以上的知名青年學者專職擔任;

2、在相關研究領域具有世界先進的研究水平和一定的知名度;

3、具有主持交叉研究中心日常工作的能力;

4、作為獨立PI主持過國家級重要科研項目;

5、1975年1月1日以後出生。

崗位四:研究方向責任教授(每個方向1-3名)

1、由在海外知名大學或科研院所擔任正教授或相當職務的國際知名學者兼職擔任;

2、在相關研究領域具有世界一流的研究水平和較高的知名度,具有指導所在研究方向開展國際一流水平的研究的能力;

3、能很好地協同國內外學術研究機構和學者,開展各類合作研究;

4、1965年1月1日以後出生。

崗位五:研究方向負責人(每個方向1名)

1、由取得海外知名大學博士學位,或取得國內985大學博士學位且在海外知名大學工作3年以上的優秀青年學者專職擔任;

2、在相關研究領域具有國際先進的研究水平,具有領導所在研究方向開展國際先進水平的研究的能力;

3、作為獨立PI主持過國家級重要科研項目。

4、1970年1月1日以後出生。

崗位六:專職科研人員(10-15名)

1、由取得海外知名大學博士學位,或取得國內985大學博士學位且在海外知名大學工作1年以上的青年學者專職擔任;

2、主持或參與完成過國家級科研項目;

3、在本學科領域頂級國際期刊(SCI二區以上或CCF A類以上)和頂級國際會議(CCF A類)發表論文2篇以上。

4、1975年1月1日以後出生。

三、崗位職責:

崗位一:顧問科學家

1、對交叉研究中心的建設和發展規劃等總體設計給予建議;

2、對交叉研究中心擬新設置的研究方向給予評估和建議;

3、定期對交叉研究中心的組織、科研工作和發展潛力進行評議和指導;

4、協助交叉研究中心組建科學指導委員會,對擬引進的海內外高層次人才進行評議和考核;

5、在任何其它需要的時候,給交叉研究中心建議和指導。

崗位二:主任

1、每年來交叉研究中心工作1個月左右,負責領導交叉研究中心的發展規劃和研究方向設置,開展自主創新,產生國際一流的研究成果;

2、引薦海內外高層次人才加入人才特區工作,協助組建研究方向的高水平團隊;

3、推動交叉研究中心與本領域國際知名科研科研機構的合作,建立交叉研究中心的國際影響力。

崗位三:執行主任(1名)

1、全職在西北工業大學工作,主持交叉研究中心的日常工作;

2、科學指導委員會的指導下,協助主任製定交叉研究中心的發展規劃和設置交叉研究中心的研究方向;

3、推動交叉研究中心開展自主創新,產生國際一流的研究論文或成果;

4、組織引進人員的評議和麵試工作;

5、組織交叉研究中心的考核和評估工作。

崗位四:研究方向責任教授(每個方向1-3名)

1、每年來交叉研究中心工作1個月左右,負責指導所在研究方向開展自主創新,產生國際一流的研究成果;

2、聯合培養西北工業大學最新送体验金网站研究生3-5人,並協助培養青年拔尖人才1-2人;

3、引薦海外高層次人才加入人才特區工作,協助組建研究方向的高水平團隊;

4、聯合申請中海雙方的科研項目1項;

5、參加西北工業大學最新送体验金网站的研究生全英文課程建設項目;

6、以西北工業大學為第一作者單位SCI 二區以上(或CCF A類)國際期刊和CCF A類國際會議上合作發表高水平學術論文3-6篇。

崗位五:研究方向負責人(每個方向1名)

1、全職在西北工業大學工作,負責領導所在研究方向開展自主創新,產生國際一流的研究成果;

2、組建所在研究方向的高水平團隊;

3、培養研究生5-8人;

4、國家自然科學基金麵上(或同等級別)項目1-2項;

5、在SCI 二區以上(或CCF A類)國際期刊和CCF A類國際會議上合作發表高水平學術論文3-6篇。

崗位六:專職科研人員(10-15名)

1、全職在西北工業大學工作,參與所在研究方向開展自主創新,產生國際一流的研究成果;

2、培養研究生3-5人;

3、國家自然科學基金青年(或同等級別)項目1-2項;

4、在SCI 二區以上(或CCF A類)國際期刊和CCF A類國際會議上合作發表高水平學術論文2-4篇。

三、崗位待遇:

崗位一:顧問科學家

1、提供稅前每年10萬元人民幣的報酬;

2、每年提供其來校工作的國際、國內往返交通費1次;

3、在校工作期間免費居住學校長安校區專家公寓。

崗位二:主任

1、提供稅前每年10萬元人民幣的報酬;

2、每年提供其來校工作的國際、國內往返交通費1次;

3、在校工作期間免費居住學校長安校區專家公寓;

4、提供辦公室一間和其它所需辦公條件。

崗位三:執行主任

1、提供不低於25萬的保障年薪,校內雙聘人員的薪酬差由交叉研究中心補齊;

2、提供辦公室一間和其它所需辦公條件。

3、協助解決引進人才的子女入學等具體生活問題;

4、享受國家、地方和學校規定的各類福利待遇等。

崗位四:研究方向責任教授

1、提供稅前每月3萬元人民幣的報酬(根據實際在校時間折算發放);

2、每年提供其來校工作的國際、國內往返交通費1次;

3、在校工作期間免費居住學校長安校區專家公寓;

4、提供相應的工作、辦公條件。

崗位五:研究方向負責人

1、提供不低於25萬的保障年薪,校內雙聘人員的薪酬差由交叉研究中心補齊;[a1] 

2、按學校有關規定,提供安家補貼和科研啟動經費;

3、提供辦公室一間和120平米實驗用房;

4、獎勵碩、博士研究生招生指標各一名;

5、協助解決引進人才的子女入學等具體生活問題;

6、享受國家、地方和學校規定的各類福利待遇[a2] 等。

崗位六:專職科研人員

1、提供不低於20萬的保障年薪,校內雙聘人員的薪酬差由交叉研究中心補齊;

2、按學校有關規定,提供安家補貼和科研啟動經費;

3、提供兩人共用辦公室和50平米實驗用房;

4、協助解決引進人才的子女入學等具體生活問題;

5、享受國家、地方和學校規定的各類福利待遇等。

四、已落實的可引進人員:

崗位一:顧問科學家

悉尼大學信息技術學院院長馮大淦教授

成功大學王駿發教授

崗位二:主任

澳大利亞皇家阿爾佛萊德王子醫院分子影像科主任、悉尼大學醫學院Michael Fulham教授

崗位三:執行主任

西北工業大學最新送体验金网站夏勇教授

崗位四:研究方向責任教授

生物醫學分析方向:英國阿伯裏斯特維斯大學申強教授

橙色計算:比利時布魯塞爾自由大學Hichem Sahli(易尚·薩利)教授

崗位五:研究方向負責人

生物醫學分析方向:夏勇教授

 

五、專職科研人員的招聘流程

1、接受海內外優秀青年人才(含校內人員)的自薦和推薦;

2、經資格審查後,由執行主任將競聘人員的申請材料發給科學指導委員會委員進行通訊評審;

3、基於科學指導委員會的評審意見,由最新送体验金网站、交叉研究交叉研究中心主任和執行主任等根據交叉研究中心的需要確定擬招聘人選;

4、報學校高層次人才隊伍建設工作領導小組審定。

六、管理與考核

1、實行3+3聘期製,以聘期考核為主,國內外同行學術評價;

2、中期考核為輔,關注中期目標(發表論文)與業績薪酬掛鉤;

3、聘期結束,考核合格,雙方同意可以繼續聘用;

4、經過兩個聘期,可應聘到學校的相應事業單位編製崗位;

5、對於校內雙聘人員,聘期結束後,考核合格雙方同意可繼續聘用,否則回到學院內原所在團隊的教師崗位。

七、科學指導委員會

第一屆科學指導委員會由一下人員構成:

主任:馮大淦教授(澳大利亞悉尼大學)

副主任:

委員:張豔寧教授(西北工業大學)等

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